[忠告] 面试踩雷实录：候选人的开源项目全是假 Star（真心话）

[hjhuang123]

做了八年移动端开发。写这个 Issue 是因为最近在面试中连续遇到了两起类似的事：候选人简历上写着维护了一个高 Star 的开源项目，一查——很多账号的头像、bio、location 信息一模一样。

先说结论：这种情况在我们这里是直接 pass 的。

不是因为我们觉得刷星是多大的罪过，而是因为：

• 刷星说明诚信有问题——这在团队协作中是致命的
• 它暴露了一种走捷径的思维方式——我们更看重扎实的能力
• 如果简历上都敢造假，上了班之后会怎样？

给正在找工作的开发者一个忠告：

开源项目放简历上绝对是加分项，但前提是你的 Star 经得起查。面试官不傻，点开 Stargazer 列表翻两页就能看出来。到时候你不仅加不了分，反而会因为诚信问题被一票否决。

与其花钱买几千个假 Star 来装点门面，不如：

• 认真写一个解决了实际问题的小工具，哪怕只有 50 个真 Star
• 给知名项目提几个高质量的 PR
• 在 Issue 区帮人解答问题，展示你的技术深度

真实的 50 Star 在面试官眼里，远比买来的 5000 Star 有价值。

开源圈子说大不大，名声坏了再想挽回就难了。
违规既明，举报既交，平台清违规之流量、关项目之访问。